Если работа нужна по-настоящему, то она обязательно найдется. Вопросом, как устроиться на работу, можно вообще не задаваться. Просто найти объявления и звонить всем работодателям подряд. Только это может сработать в случае колоссального везения. Если же соискатель к везунчикам никак не относится, то это закончиться неуверенностью и унынием.

Поэтому лучше все-таки к поставленной цели следовать по проверенному алгоритму:

1. определить сферу своих интересов и профессиональных навыков;
2. выбрать должности, которые не только соответствуют вашим предпочтениям, но и с которыми можете успешно справиться;
3. подумать, что можно предложить работодателю такого, что выделит вас среди других претендентов (это может быть даже что-то малозначительное, но факт дополнительного бонуса обязательно запомнится и повлияет на принятие нанимателем решения);
4. активно искать нужные вакансии, не стесняясь обращаться непосредственно в отделы кадров и спрашивая у знакомых, регулярно просматривать объявления.

От того, что человек просто думает, как устроиться на работу – рабочее место не появится. Поэтому каждую новую идею нужно обязательно воплощать. На каждое новое собеседование нужно идти в таком настроении, как будто оно первое и единственное. Часто бывает, что в поисках работы приходят люди, которые как будто только и ждут, чтоб собеседование скорее закончилось – и они спокойно пошли домой. Естественно, работодатель не отдаст место человеку, весь вид которого говорит о том, что он не слишком заинтересован в этой работе. Поэтому лучше с самого начала заниматься поисками активно и с полной самоотдачей.

Что может быть важно работодателю

• Изучите спрос трудового рынка. Возможно, стоит совместить поиски работы с посещением каких-то полезных в вашей сфере курсов, что позволит произвести впечатление человека, который занимается саморазвитием, не ожидая, пока кто-то заставит. Это весьма ценное качество для будущего работника;
• Стоит позаботиться не только о дружелюбном и открытом поведении, но и о собственном внешнем виде. Почти во всех серьезных организациях есть требования к дресс-коду, поэтому лучше сразу позиционировать себя как человека, способного его соблюдать;

• Перед собеседованием можно продумать вопрос, который продемонстрирует интерес к месту вашей возможной работы, а значит, пробудит и встречный интерес нанимателя. Высказывая осведомленность об организации, сотрудником которой собираетесь стать – вы приобретаете преимущество, ведь это значит, что вы пришли сюда не на автомате, в череде непрерывных поисков, а с конкретным намерением здесь работать.
• Перечисляя свои навыки, стоит упомянуть не только образование и опыт работы, но и способность к быстрому обучению. Ведь каждое рабочее место имеет свою специфику. А потому даже к профильной работе человек может оказаться совершенно неподготовленным, в том числе, имея красный диплом.
• Готовность к работе и заинтересованность в ней нужно демонстрировать, но не агрессивно, как будто перед вами находится недалекий человек, который не видит рекламные трюки и приемы, а искренне и спокойно;
• Покажите себя не только со стороны профессионализма, но и как человека, способного органично влиться в коллектив, с которым приятно работать и можно обратиться по любому вопросу.

Оговариваем условия работы

Не торопитесь как можно быстрее выйти из кабинета нанимателя, как будто вы не слишком интересуетесь тем, как устроиться на работу. Чем дольше вы пробудете в его поле зрения, вызывая положительные эмоции, тем больше вероятность, что он остановит выбор на вас.

С этой целью можно поинтересоваться особенностями и условиями работы, перспективами, окладом, социальным пакетом. Только делать это надо с исключительной скромностью и вежливостью, чтобы было понятно, что вы ответственный и серьезный человек, который хочет иметь полную и достоверную информацию.

Не стоит огорчаться, если с первого раза трудоустройство не состоится. С таким подходом вы обязательно найдете интересную работу, которая будет не только устраивать, но и доставлять удовольствие. А с вопросом, как устроиться на работу, будут обращаться уже к вам.